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社会福祉法人 広島県同胞援護財団について

必要なとき、必ず誰かがそばにいる・・・そんな施設を目指しています。

私たちどうえんは、「福祉は“サービス”」であると明言しています。その言葉には「人のために力を尽くす」「奉仕」という意味があり、乳幼児から高齢者までの幅広いご利用者様に満足していただくために“上質な”サービスが必要となります。それには「どうえんの施設・職員だから安心できる」というご利用者様との信頼関係が大切です。そこで力を入れているのが、上質かつ安定したどうえんクオリティを提供できる職員の人財育成です。

これまでは福祉関係ということもあり、情緒的な部分を優先することが定石となっておりましたが、近年では科学性に裏付けられたエビデンス（根拠）の部分に注力し、科学性と情緒性のバランスが取れた指導を行っています。

さらにこのどうえんで職種や立場が違ってもきっちりとその役割を果たせるようになる、“本物の”プロフェッショナル、キャリアを目指せる環境を整えています。

私たちの理念をささえている“どうえんブランド”とは「全てにおいて上質である」こと、“どうえんプライド”とは「全てにおいて本物である」ことが根底に流れているのです。そしてこれから私たちが目指すところの最終到達点のイメージは、サービスを受けるお客様やそこで働いている職員、地域の方々、全ての人たちが「どうえん」という言葉を聞いただけでも直感的に安心と信頼、満足を感じていただけるような組織となっていくことなのです。

理念

	私たち職員は、お客様、地域・関係者の方々、そして職員の期待に添えるよう最善を尽くします。
	私たち職員は、法およびその精神を遵守し、お客様はもちろん地域、関係者の方、 そして職員相互に誠実かつ公正な関係を築きます。
	私たち職員は、お客様に安全で快適な質の高いサービスを提供するとともに、安定した事業の継続を約束します。

『真心・信頼・安心』を支える人教育

人財育成には力を入れています。

新人スタッフから施設長に至るまで、段階別で細かくフォロー研修等を行っています。
そこで強く言っていることは「経営感覚」を持ってほしいということ。
人の気持ちをキャッチし、それに応える情緒的な仕事でもありますし、時には客観的にシステムとして動く必要性も出てきます。情と知、そのバランスが大切です。
教育というものは、 研修だけでは成果が出ません。
日々の経験の積み重ねで自ら気づくこと。
身近な人たちから学び、刺激を受けること。
そのために、スタッフに影響を与える施設長なども、科学性と情緒性のバランスのとれた人を厳選しています。

働く人も幸せであること

施設長など、上のポジションを目指すことに満足感を得る人もいれば、自分の役割を果たしながら、生活の充実に重きを置く人もいます。いろいろなライフスタイルの人がいてもいい。それが私たちの職場です。
ご利用者の満足、地域の方々の満足、さらには働く人たちの満足。
その３つの満足を提供することが、経営に関わる人間の満足にもなります。
難しいことです。しかしやり遂げたいことでもあります。
そのために、どうえんプライドを持って働く人たちやまわりの皆様のご協力いただきながら、常に小さな変革を続けていく。変わることを恐れない私たちでいたいと思います。

採用コンセプト

私たちは保育・児童・母子・障がい・高齢者向けの５つの事業を展開し、乳幼児から児童、成人、高齢者まで幅広い方々の生活を支援しています。７００名近いスタッフの基本姿勢は、「相手の立場に立って考えること」相手のことを考え、思いやり、その気持ちに寄りそえるということです。
命をおあずかりする使命をもつ社会福祉法人として“ほんもの”であるために、安心・安全な福祉サービスの提供、より一層の施設設備の充実を目指し、地域の皆さまに信頼され受け入れられるよう日々努力しています。

私たちが提供する「福祉サービス」は、自己満足ではなく、ご利用者さまに満足していただくことができるよう常に質の高いものでなければなりません。だからこそ、働く人には頑張った分だけ、きちんと還元できる福利厚生制度を構築しています。

施設紹介

高齢者サービス緑ヶ丘静養園、千歳園、可部南静養園

障がい者サービス西志和農園

児童サービス子供の家三美園

母子サービスさくら苑、高松ハイツ、メゾンクオーレ(旧:鈴峰園)

保育サービスさくら保育所、保育園ゆりかご、大町第二保育園、どうえん吉和認定こども園、どうえん向島認定こども園

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